Acabo de leer la interesante metodología del búfalo desarrollada por Juan Lombana, uno de los mejores marketers del mundo según Google, y por su puesto que se las tengo que compartir.

Si quieren algún curso de Juan Lombana o leer su sitio aquí se los dejo: https://www.mercatitlan.com/ (super recomendado).

1 Metodología del búfalo

La idea de la metodología es simple, así como los nativos aprovechaban el 100% del búfalo por que les había costado mucho cazarlo, lo mismo harás con tus contenidos.

Si eres abogado y creas un muy buen video de YouTube de una hora, hablando sobre “10 tips para cuando un policía de tránsito te detiene”, vas a aprovechar ese contenido y dividirlo como un búfalo.

Ese video de una hora, lo publicas en YouTube.

De ese video de 1 hora, sacas al menos 30 videos de 1 o 2 minutos para publicarlos en IGTV.

De ese mismo video, haces 10 artículos de tu blog, uno con cada tip.

De esos artículos, tomas las mejores en frases y creas 100 Tweets.

De tu video, separas el audio y creas dos episodios para tu podcast.

Con el mismo concepto del video, transmites 3 diferentes partes de videos en vivo.

Con los 30 videos para IGTV, cambias los encabezados y los publicas en Facebook.

Con los 5 conceptos más claros del video, haces 5 infografías para Pinterest.

Y así, así me podría seguir con ideas por varias líneas más.

La metodología del búfalo, trata de crear este mismo sentido de buen manejo de recursos que tenían los nativos americanos, en donde tú crees un buen contenido a la semana o al mes, y de ahí desprendas cientos de piezas de contenido para todas tus redes.

Fuente: https://www.mercatitlan.com/blog/como-hacer-contenido-en-redes-sin-gastar-tiempo

2 Conclusión

Si eres un apasionado que trabaja sin parar por posicionar su marca digital y crear contenidos interesantes para los clientes ésta metodología es para ti. Ahorrarás un mundo de tiempo y por supuesto que te ayudará a impulsar y abarcar mejor en las redes sociales.

Por cierto les dejo mi foto en un curso de Google ADS con Juan Lombana